L’éditeur de logiciel Axelor double ses effectifs en moins d’un an

Après une levée de fonds significative en 2022, Axelor accélère son expansion européenne avec la volonté affirmée de devenir le leader européen incontesté des solutions ERP Low Code/No Code. Cette ambition est portée par la vision stratégique de Laith Jubair, CEO d’Axelor, qui a mené à un doublement des effectifs en seulement un an, totalisant aujourd’hui près de 100 salariés en France et 150 à l’échelle mondiale.

Publié le 16/11/2023

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L’éditeur de logiciel Axelor double ses effectifs en moins d’un an

16 novembre 2023

Objectif : recrutement de 50 salariés pour 2024

Soutenue par une stratégie de recrutement active, la société envisage d’atteindre un équilibre dans son chiffre d’affaires entre les marchés français et international. Les investissements dans le développement des compétences sont au cœur de la dynamique de croissance d’Axelor, avec un renforcement particulier des équipes R&D et projets en prévision de 2024.

Opportunités de carrière chez Axelor

Des postes à la pointe de la technologie sont ouverts, couvrant une gamme de compétences de Chefs de Projet à Développeurs Java, React, Python & Data, Low Code, Consultants Technico-Fonctionnels, Consultants Comptabilité-Finance, Ingénieurs DevOps et Développeurs Node JS.

Un engagement pour l’inclusion et la diversité

Axelor ne se contente pas de recruter des talents ; l’entreprise s’engage à les intégrer et à les former de manière optimale. La politique d’inclusion de la société est conçue pour attirer et fidéliser les professionnels les plus brillants, offrant des programmes de tutorat et de formation spécialisés. La diversité culturelle est également une priorité, renforçant l’esprit d’innovation à travers ses différentes entités.

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